本报讯  （记者 覃义斌 通讯员 黄程桂）今年，右江区委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的活动中，以解放思想为先导，引导广大组工干部加强理论武装，强化党性，提高道德修养和素质，为不断开创基层组织工作新局面打下坚实的基础。

　　——深入调查研究，找准工作突破口。结合“干部进村”主题活动，组织组工干部深入基层、深入社区、深入群众，围绕思想理论建设、党内民主建设、党政领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设、加强对党建工作的领导、组织部门自身建设等方面的重点难点问题深入开展集中调查研究，了解基层的实际情况和存在的主要问题，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，进一步总结基层创造出来的好经验、好做法，分析提炼出对工作具有指导意义的对策措施。通过开展调查研究，组工干部掌握了解了农村基层群众的生存状况，找到基层党组织建设的方向和面临需要解决的问题。据统计，自活动开展以来，该区组工干部进村调研达1000多人次，写出调研报告200多篇，解答疑难问题和办实事300多件。

　　——开展解放思想大讨论，找准阻碍发展的瓶颈。结合当前开展的继续解放思想大讨论活动，紧密联系创新组织工作的实际需要，组织开展以“思想大解放、树立新形象”为主题的大讨论，要求每一位组工干部都进行中心发言并参与“组工干部如何树立开放理念，解放思想、与时俱进”、“讲党性、重品行、作表率，提高选人用人公信度”、“强化改革创新意识，打造基层组织建设新亮点”、“破解难题，促进社区党建工作创新发展”等主题讨论。广泛发扬民主、集思广益，为创新工作、破解难题积极建言献策，将讨论成果转化为推动工作的实际措施。组工干部在开展活动中敢于亮丑，对比先进，查找差距，集中解决一批妨碍落实“讲党性、重品行、作表率”的突出问题。活动开展以来，该区参与大讨论的组工干部1000多人次，查找出问题100多个，已经整改80多个。同时，邀请组工专家授课，派组工到外地参观学习，进一步增长组工干部见识。经过开展解放思想大讨论和业务培训活动，该区组工干部面貌焕然一新。

　　——创新工作方法，找准基层组织工作抓手。紧紧围绕党建中心工作，在调查研究基础上，开展一系列创新工作，推动基层党建工作上新台阶。如以乡镇街道、区直部门党委为主要实施单位，进行重点分类打造党建亮点，并分工到各组工干部具体抓。半年来，该区已打造了核心小区、百色驿站、屯寨社区、“党员智力学苑”、电化远程教育“空中快车”、村级党组织领导班子“双推直选”试点、城乡党建“互联共建，互动共进”、党员党性定期分析、党务公开等基层组织建设亮点，基层党建工作取得了初步性的成效。其中百色驿站关爱留守儿童等工作经验被国家重点党刊《党建文汇》和中国共产党新闻网等媒体进行了推介，屯寨社区、城乡党建一体化成为全市党建工作新亮点。